這是少年商學院微信（ID: youthMBA）的第1042次分享，原作者趙昊翔（微信公號“憨爸在美國”）是硅谷一位工程師爸爸，平日愛分享美式少兒教育理念和資源，英語、數(shù)學和科學啟蒙等。我們已獲授權并增加了一些內容。請勿轉載。
從2009年開始，蓋茨夫婦每年都會寫一封年度公開信，和全球分享蓋茨基金會的情況，以及對世界發(fā)展趨勢的思考和展望。
不久前，他們發(fā)布了2016年度公開信，在這封信里，除了討論貧窮、能源的問題之外，梅琳達還特意討論了媽媽和爸爸在家庭中承擔角色的問題。換句話說，就是：媽媽們就一定應該是家庭主婦嗎？在三八節(jié)這一天，分享這封信的精華和一組數(shù)據給少年商學院的微信朋友們。
▋蓋茨堅持分擔家務，每周兩次接送孩子上學
無論是在中國、美國還是全球任何一個地方，輿論的焦點永遠是在那些明星人物身上，他們或有權勢、或有才貌、或有財富，總能吸引公眾的目光。但是梅琳達指出，恰恰有一個巨大的人群被我們忽視了，那就是，大量的媽媽們，她們年復一年日復一日地操持著家務，支撐起一個家庭，沒有酬勞，更沒有掌聲。
梅琳達認為，家務活不應該是女性的專利，媽媽們應該有權選擇做自己想做的事情。
家務活很瑣碎，看起來也很簡單，比如照顧孩子、陪伴老人、送孩子上學、帶娃去醫(yī)院、準備晚餐等等，但是這些看起來很容易的事情卻被認為是媽媽理所當然應該做的，不會有任何酬勞，也占用了媽媽們大量的個人時間。
梅琳達在接受《紐約時報》采訪時說，她曾為開車送女兒上學路遠而頭疼，于是蓋茨提出分擔勞動，每周開車送女兒兩次。
很多人不服氣，不就做個家務嗎？多大的事啊，能占多少時間嗎……
我身邊有個朋友就是這么認為的，他在家里比較喜歡當一個指揮者的角色，
朋友樂了，說現(xiàn)在娃還小，教的東西太簡單，老婆足夠應付了，等學的東西難的時候，他再出馬也不遲。
其實，我心里想說，等娃大了，你就算想教都來不及了。。。
▋挪威男人最愛做家務，韓國男人最懶
很多人都有上樣這樣的觀點，認為家務活很容易的，不值一提。針對這些人群，梅琳達在她的年度公開信里分享了這么一組數(shù)據。少年商學院新媒體部將這組數(shù)據做了重新梳理并做了翻譯：
這張表列出了世界上各個地區(qū)女性（紅色）和男性（灰色）在承擔家務中所花費的時間。
從表里面可以清晰地看到，中國女性平均每天花費在家務上的時間是4.3個小時，而男性平均是1.8個小時，差距足足有2.5小時。而在美國，差距雖沒那么大（女性平均是3.8小時，男性是2.5小時），但也有1.3小時。當然，如果要和非洲、阿拉伯國家那些男權社會比，似乎我們并不算糟糕？^_^
這張表說明了什么？我們每天只有24小時，除去睡覺的8小時，上班的8小時，每個人自由支配的時間只有8個小時，（這里面還得包括每天上下班路上所花費的時間、吃飯時間等等，實際支配時間肯定少于8小時），而媽媽們將這僅有的自由支配時間中的絕大多數(shù)都貢獻給了家庭！
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和女性相比較，北歐國家的男性做家務的時間最多，印度、墨西哥、土耳其和日本的男性時間最少。比如在挪威，女性每天花3.5個小時做無薪工作，而男性則花3個小時；在印度女性每天花6個小時做無薪工作，而男性則少做1個小時。相比之下，韓國的男性排在最后，每天只做0.7個小時的無薪酬工作。
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所以這組數(shù)據有可能產生一句俗語“你怎么那么懶，像個韓國男人一樣”嗎？
而根據根據密歇根大學的研究表明，實際上，男女在做家務上的不平等，在他們年齡很小時，這一差距就已經產生了，10-17歲女孩平均每周比男孩子多做2個小時的家務。
因此，梅琳達認為，女性和男性對于家庭事務的承擔方面有著顯著的差距，媽媽們承擔的責任實在是太多了，而且這個問題長久以來都被我們忽視了！她說的這句話非常好：“我們需要將工作就稱為工作，無論是在家做，還是到外面加入勞動大軍，都叫工作，我們必須給予男性和女性一樣的選擇權利，讓他們決定自己想做什么。”
▋是時候給媽媽們做家務“微不足道”而正名了！
由于操勞家務過多，女性在職場上受到了發(fā)展阻礙，她們缺少時間去提高和完善自己，女性勞動力市場也一直都停滯不前。梅琳達給出了另外一張圖表很能說明這個問題，
這張表顯示了男性和女性在工作中所占的比例，可以看到，無論在哪個國家，男性工作的比重都是遠遠超過了女性。
所以梅琳達呼吁，傳統(tǒng)觀念認為女性所付出的時間、所從事的工作沒有男性的有價值，我們是時候該拋棄這種觀念了！
哈佛大學的經濟學家Claudia Goldin做過這么一個研究。她發(fā)現(xiàn)，在那些高收入的女性群體中，因為同時面對家庭和工作的雙重壓力，她們往往會選擇雇人來幫忙打理家務。而對于大多數(shù)低收入的女性群體來說，她們只能將大把大把的時間糾結于如何生存以及讓孩子更好的生活學習。
首先要讓大家明白，家務活雖然沒有收入，但是也是一份工作，而且這份工作需要夫妻雙方共同承擔。
正如梅琳達和比爾蓋茨的約定，不管比爾蓋茨多忙，他一般都會每周花兩天時間接送子女上學。
有趣的是，學校里那些媽媽們看見連比爾蓋茨都親自接送子女了，她們紛紛跑回去跟老公抱怨，你看，連比爾蓋茨都在接送孩子，你為什么不行??？
所以，梅琳達說，如果每個人都能從我做起，爸爸多承擔一些家庭責任，那么整個社會的觀念就會慢慢發(fā)生轉變。
其實，越來越多的爸爸愿意承擔更多的家庭責任，比如我身邊好多爸爸都是超級奶爸，但是我們這些爸爸迫于工作的壓力，有時一不小心加個班，等回家的時候娃都已經睡著了。再比如說，我們只聽過母親的產假，有聽過父親的產假嗎？
所以，從社會的角度，還需要多給父親一些便利，給父親留出一點親子陪伴的時間。
Facebook創(chuàng)始人、新晉超級奶爸扎克伯格認為，父親應該花更多的時間照顧家庭，陪伴孩子成長，于是他在Facebook特批了父親帶薪產假，允許他們在寶寶剛出生的時候，可以在家里待上四個月的時間，對的，你沒看錯，男人的產假也可以有四個月。
另外，爸爸也需要明白，帶娃是一件極其重要的事情，其重要性絕不亞于工作。套用一句臺詞，事業(yè)，我一定爭取，對家，我從不放棄！
一個家庭里，如果男人工作，女人帶娃，這個媽媽會被稱冠以賢良淑德的典型！而如果反過來，女人工作，男人帶娃，這個爸爸承擔的壓力可就大嘍，什么不務正業(yè)啊、吃軟飯啊、靠女人啊，各種流言蜚語可都來了……相信這個社會，這種帶有色眼鏡來看爸爸帶娃的偏見越來越少！
在信的最后，梅琳達說，現(xiàn)在談論最多的男女不平等的問題都是基于工作上的，但其實家庭中的男女不平等一樣需要得到我們的重視。而如果男性能夠承擔多一點家務而讓女性稍微輕松一點的話，媽媽們會在職場上、生意場上、學術上取得更多的成就！
根據經合組織OECD數(shù)據顯示，如果女性每天從5個小時的家務時間減少到3個小時，她們參與工作的機會就會上升10%。
最后說一句，少年商學院的微信用戶大多數(shù)高知媽媽，或許比爾蓋茨夫婦的這封信，最應該看到的是孩子的爸爸吧。
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